Aktuellt från Aleva

Från och med den 1 februari stärker vi Aleva med en kvalitetsansvarig. Marika Johansson, tidigare teamledare på Alevas kontor i Holmsund, kliver in i rollen med fokus på att utveckla rutiner, uppföljning och arbetssätt – nära verksamheten.

Under dagen uppstod en driftstörning hos Carefox hostingleverantör som påverkade vårt verksamhetssystem. Det innebar att vi tillfälligt inte hade tillgång till digitala scheman och planering.

Efter att två hemtjänstutförare, Attendo och Lottas omsorg, på kort tid avslutat sina avtal med Umeå kommun behöver nu ett stort antal hemtjänsttagare fördelas bland de utförare som är kvar. För att säkra fortsatt hög kvalitet och trygghet för våra kunder och medarbetare inför Aleva därför ett kapacitetstak från och med den 1 maj.

Umeå kommun har nyligen meddelat att de kräver tillbaka medel från samtliga privata hemtjänstutförare i kommunen, vilket rapporterats av Sveriges Radio och Västerbottens kuriren. Även om vårt företag inte nämns vid namn vill vi förtydliga vad återkravet innebär för oss, hur vi ser på situationen och vad som faktiskt har hänt i de enskilda ärendena.

Aleva har tagit ett nytt grepp om utbildning inom hemtjänsten i en satsning för att möta framtidens behov. I ett särskilt inrett rum, som ser ut som ett helt vanligt hem, kan personalen nu träna på verklighetstrogna situationer för att bli ännu bättre på att möta våra kunder.

Vid torsdagens seniorträff på Café Vaniljdrömmen fylldes lokalen med glada och sociala personer som bidrog med en fantastisk stämning. Totalt knappt 60 seniorer samlades för att njuta av en eftermiddag fylld med musikunderhållning, allsång och gemenskap. Evenemanget var en del av Alevas löpande arbete med att främja sociala aktiviteter för äldre.

Det är med stor glädje vi delar nyheten att vår ordförande, Eva Wetterstrand, har blivit nominerad till den ansedda utmärkelsen Guldklubban för region Norra Sverige. Utnämningen ägde rum under Stora Styrelsedagen, organiserad av Styrelseakademin. Med blickarna riktade mot den spännande finalen på Grand Hotel i Stockholm den 28 november, samlar vi nu vårt stöd och håller tummarna.

I en värld där varje sekund räknas vid ett hjärtstopp är kunskapen i hjärt-lungräddning (HLR) ovärderlig. Aleva omsorg tar nu ett stort steg framåt för att säkerställa att denna livsviktiga kunskap är bred och alltid tillgänglig. Genom en utbildningssatsning under 2023 har företaget nu utbildade HLR-instruktörer på varje enhet.

Idag vill vi dela några spännande nyheter med er. Under våren har vår grundare och VD, Frida Nilsson, mottagit två fina utmärkelser. Vi på Aleva omsorg är otroligt stolta över att se Frida få denna uppmärksamhet.

Vi på Aleva omsorg vill dela med oss av den glädjande nyheten att våra grundare, Aron Kristoffersson och Frida Nilsson, har blivit nominerade till priset årets företagare på Umeågalan.

Under tisdagen höll Aleva omsorg sin årliga Nobellunch på Ersboda folkets hus i Umeå. Ett 80-tal gäster fick njuta av god mat, underhållning och inte minst varandras sällskap under eftermiddagen då även Nobelpriser delades ut. “Vi är så glada över att äntligen kunna bjuda in till fest igen” säger VD Frida Nilsson.

2 år? Redan? Ja tänka sig, tiden går fort när man har roligt. Att vi skulle utveckla Aleva till att även erbjuda personlig assistans var egentligen ett lätt beslut. Dels tack vare att våra verksamhetsansvariga, Yuri Strekozov och Veronica Hansson, redan hade många års erfarenhet från branschen och ett enormt engagemang. Men också för att vår vision på Aleva, att alla ska kunna leva och njuta av livet, är lika viktigt för alla, oavsett om man behöver personlig assistans, hemtjänst eller hjälp med städningen.

Det nya företaget Stunder ska tackla den ofrivilliga ensamheten med en ny sällskapstjänst för äldre och anhöriga. Genom personlig matchning får varje kund ett dedikerat sällskap som kan följa med på t ex promenader, biobesök eller en kaffe i solen. Tjänsten erbjuds i hela Sverige.

För att möta framtidens utmaningar sjösatte Regeringen under förra året Äldreomsorgslyftet – en satsning som syftar till att stärka kompetensen inom äldreomsorgen. Med start i mars i år deltar Aleva omsorg i projektet med 9 personer som erbjuds att studera på halvtid vid sidan av jobbet som vårdbiträde. ”Detta är är en stor och viktig satsning från vår sida. Varje deltagare får viktig kompetensutveckling och vi ser även hur detta bidrar till ett cirkulärt lärande och ökad kvalitet i hela organisationen” säger Frida Nilsson, VD på Aleva.

Så har 2020 gått mot sitt slut och vi har påbörjat ett hoppfullt nytt år. Trots att det tycktes omöjligt för bara några månader sedan så är vaccinet här och har redan börjat distribueras i kommunen. Vi hoppas alla på en återgång till en mer normal tillvaro så snart som möjligt. Pandemin är på intet sätt över och vi arbetar lika intensivt som tidigare i vårt smittskyddsarbete. Men så här i nyårstider tycker vi att tillfället passar bra att blicka tillbaka på allt som hänt samt att beskriva lite mer i detalj hur vi jobbar för att skydda våra kunder.